“Os meus pais foram casados durante os últimos 35 anos. Durante esse período eles tiveram quatro filhos, um menino e três meninas. Por ser o primeiro a nascer, eu vi–os em extrema dificuldades conjugais, incluindo discussões não resolvidas em que a minha mãe absolutamente decide terminar o casamento.
“Depois de fazer o Curso de Como Resolver Conflitos, decidi aplicar o que eu tinha aprendido para resolver este conflito entre os que já se arrastava há séculos. Eu usei a Lei do Terceiro Partido e consegui localizar a pessoa escondida que estava a causar o conflito. Ela era uma mulher idosa com a qual o meu pai teve um caso antes de se casar com a minha mãe. Desde então ela tem criado falsidades que a minha mãe tinha um caso há muito tempo com um rapaz que ela conhece.
“Eu tenho, desde então, resolvido esses conflitos, e os meus pais são capazes de chegar a um acordo sobre as questões que anteriormente tinham muitas diferenças. Estamos agora a sorrir enquanto todos nós sentamo–nos confortavelmente na sala de estar com os meus pais presentes, uma situação que antes não era possível. Este foi o fenómeno mais incrível que alguma vez tenhamos visto. Esta tecnologia funcionou como magia.” —R.K.N.
“A maioria das pessoas são pacíficas e propensas a evitar o conflito. Eu incluo–me nesse grupo. Mas o Curso de Como Resolver Conflitos mostra como as pessoas podem ser conduzidas a um conflito por terceiros que espalham notícias ou percepções falsas, essencialmente criando conflitos entre outros.
“Este curso deu–me habilidades extensivas sobre como evitar ser manipulado por outros, como descobrir quem são esses outros que manipulam, como resolver conflitos que já existem, e como lidar pacificamente com as partes manipuladoras para garantir que elas não tragam a desarmonia, o caos, ou criem conflitos para a minha vida ou para o meu trabalho.
“Ao aplicar essas habilidades para o meu próprio local de trabalho, eu fui capaz de lidar com o trabalhador particularmente perturbador que coloca outros trabalhadores uns contra os outros. Isso causou uma perda de produtividade, relacionamentos rompidos e stress e desarmonia incalculáveis no meu departamento. Mas ao aplicar as habilidades ensinadas pelo Sr. Hubbard, eu era capaz de lidar com a situação e, como se fosse magia, um ar de paz e harmonia reinou no meu departamento. Essa tecnologia aplicada é realmente incrível.” — R. S.
Facilidade de Estudo
Este curso é apresentado passo a passo, com uma sequência de tarefas de leitura, ensaios e exercícios práticos.
Antes de começar, você cria uma conta pessoal no website dos Ministros Voluntários. Uma vez na sua conta, o programa on–line irá guiá–lo através de cada etapa do curso até à sua conclusão, com todos os materiais disponíveis a partir do website dos Ministros Voluntários.
Duração do Curso
6 a 7 horas. No entanto pode fazer o curso ao seu próprio ritmo. Por outras palavras, não é cronometrado. O curso é o nosso serviço para si, sem custos.
Materiais
Folheto: Como Resolver Conflitos
ou O Manual de Scientology
Os seus materiais de curso estão também integrados no âmbito do curso on–line. Por outras palavras, uma vez na sua conta, poderá ler os materiais dentro do programa do curso on–line enquanto faz cada passo. Recomendamos, no entanto, que faça o download gratuito ou compre o folheto para rever e consultar quando não estiver no programa do curso.
Supervisão
Durante toda a duração do seu curso, terá a supervisão do seu supervisor de curso on–line pessoal, que ajudará a assegurar que compreende e alcança o máximo benefício a partir dos materiais do curso. O resultado final é que você seja totalmente capaz de aplicar os dados nele contidos. Se tiver mais perguntas, contacte–nos aqui.
Classificação
Cada tarefa que entrega será avaliada pelo seu supervisor de curso. No caso de qualquer uma das suas tarefas precisar de correção, o seu supervisor irá devolvê–las com a indicação sobre o que deve rever e corrigir.
Completação do Curso
Após a completação de irá receber um diploma pelo correio.
Ajuda
Os serviços dos nossos cursos on–line estão sempre disponíveis para si. Se em algum momento precisar de ajuda com as tarefas do seu curso, não hesite em contactar o seu supervisor de curso on–line, que pode contactar utilizando o botão ‘Precisa de ajuda?’ no seu programa de curso on–line.
“Os meus pais foram casados durante os últimos 35 anos. Durante esse período eles tiveram quatro filhos, um menino e três meninas. Por ser o primeiro a nascer, eu vi–os em extrema dificuldades conjugais, incluindo discussões não resolvidas em que a minha mãe absolutamente decide terminar o casamento.
“Depois de fazer o Curso de Como Resolver Conflitos, decidi aplicar o que eu tinha aprendido para resolver este conflito entre os que já se arrastava há séculos. Eu usei a Lei do Terceiro Partido e consegui localizar a pessoa escondida que estava a causar o conflito. Ela era uma mulher idosa com a qual o meu pai teve um caso antes de se casar com a minha mãe. Desde então ela tem criado falsidades que a minha mãe tinha um caso há muito tempo com um rapaz que ela conhece.
“Eu tenho, desde então, resolvido esses conflitos, e os meus pais são capazes de chegar a um acordo sobre as questões que anteriormente tinham muitas diferenças. Estamos agora a sorrir enquanto todos nós sentamo–nos confortavelmente na sala de estar com os meus pais presentes, uma situação que antes não era possível. Este foi o fenómeno mais incrível que alguma vez tenhamos visto. Esta tecnologia funcionou como magia.” —R.K.N.
“A maioria das pessoas são pacíficas e propensas a evitar o conflito. Eu incluo–me nesse grupo. Mas o Curso de Como Resolver Conflitos mostra como as pessoas podem ser conduzidas a um conflito por terceiros que espalham notícias ou percepções falsas, essencialmente criando conflitos entre outros.
“Este curso deu–me habilidades extensivas sobre como evitar ser manipulado por outros, como descobrir quem são esses outros que manipulam, como resolver conflitos que já existem, e como lidar pacificamente com as partes manipuladoras para garantir que elas não tragam a desarmonia, o caos, ou criem conflitos para a minha vida ou para o meu trabalho.
“Ao aplicar essas habilidades para o meu próprio local de trabalho, eu fui capaz de lidar com o trabalhador particularmente perturbador que coloca outros trabalhadores uns contra os outros. Isso causou uma perda de produtividade, relacionamentos rompidos e stress e desarmonia incalculáveis no meu departamento. Mas ao aplicar as habilidades ensinadas pelo Sr. Hubbard, eu era capaz de lidar com a situação e, como se fosse magia, um ar de paz e harmonia reinou no meu departamento. Essa tecnologia aplicada é realmente incrível.” — R. S.
Tem uma contenda?
Alguém que já foi um amigo chegado já não fala consigo? Tem família ou amigos que estão constantemente a lutar? Os seus colegas de trabalho estão em desacordo uns com os outros?
Os conflitos são de tal forma comuns no mundo de hoje, que a maioria das pessoas tomam como dado adquirido que é assim que é suposto a vida ser. Porém, não é natural dois vizinhos brigarem sempre ou marido e mulher estarem constantemente a atacar–se. E não é natural haver conflitos constantes entre nações que depois explodem em guerra aberta.
Há uma lei fundamental e natural nas relações humanas que explica porque é que os conflitos entre as pessoas são tão frequentemente difíceis de remediar – desde discussões familiares a rivalidades internacionais. Assim, aqui tem a ferramenta que pode usar para descobrir a fonte de qualquer conflito e resolvê–lo.
No curso on–line gratuito, Como Resolver Conflitos, descubra:
- O que é que estimulou realmente os maiores conflitos da história
- Como é que os conflitos são mantidos em atividade
- Como descobrir uma fonte de conflitos na sua própria vida